イベント/セミナー


< ITセミナー開催(無料)>
IoT × 業務高度化 × データ活用 = 利益を作る
~ インドネシアにも来た! インダストリー4.0 の波 ~

インドネシア工業省は 2018年4月4日、ジョコ・ウィドド大統領出席の下、デジタル技術を使い製造業などの革新をめざす、「インダストリー4.0」導入に向けたロードマップ「Making Indonesia 4.0」を発表しました。

その核のひとつとなるのが、「モノがインターネットにつながる(Internet of Things:“IoT”)」の技術であり、これによって、人手の介在を極力減らし、業務現場から鮮度の高いデータのリアルタイム収集を可能とします。

また一方で、データはモノ「Things」だけから全て集まるわけではありません。受注、購買、在庫、生産計画、製造、品管、原価、人事、給与管理といった業務からヒトが生み出すデータがまだ数多く存在しますが、データを正しく蓄積し管理するには情報システムによる「業務高度化」が不可欠です。

そして、集まったデータをどう次の一手に活用するか、「ただのデータ」を「活きたデータ」とする「データ活用」の技術が利益の作りこみに大きく影響します。

本セミナーでは、それぞれの分野に強みを持ち、インドネシアで実績のある3社、WingArc、NSSOLインドネシア、東洋ビジネスエンジニアリングが、インドネシアで使える情報システムとその活用法をご紹介します。

ジャカルタ 開催

2018年9月21日(金)

8:30~11:20 (受付 8:00)


AYANA MIDPLAZA JAKARTA Lotus Room
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 10-11 Jakarta Pusat, Jakarta 10220, Indonesia
https://www.ayana.com/ja/jakarta/ayana-midplaza-jakarta/locate


● 主催 ウイングアーク1st株式会社 / PT. NSSOL Systems Indonesia
PT. Toyo Business Engineering Indonesia / 東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

● 対象  インドネシアの日系製造業の方  経営・財務経理・製造・生産技術・情報システムに携わる方

● 定員 30名(事前登録制 定員になり次第お申し込みを締め切らせていただきます)
※ユーザー企業の方を対象としており、同業の方はお断りさせていただく場合があります。

セミナー概要


日時

2018年9月21日(金)
8:30~11:20(8:00 受付開始)

会場

AYANA MIDPLAZA JAKARTA Lotus Room
※ Citywalk Sdirman と MidPlaza の間にあるホテル

対象

インドネシアの日系製造業の方
経営・財務経理・製造・生産技術・情報システムに携わる方

言語

日本語

定員

30名(お申込み無料)
※参加申込み数が定員を超過した場合、受付を終了させて頂く
場合がございます。あらかじめご了承お願い申し上げます。

会場 地図



プログラム


時間
講演者・講演内容
8:00-8:30
セミナー受付・朝食
8:30-8:40
ご挨拶

PT. Toyo Business Engineering Indonesia
(東洋ビジネスエンジニアリング インドネシア)
President Director 内田 雅也

8:40ー9:30
(50分)
IoT が実現する “ものづくりデジタライゼーション“

東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
常務取締役 CMO 兼 CTO
羽田 雅一

9:30-10:20
(50分)
データを残して、活かす!管理業務高度化に向けたシステム整備

PT. NSSOL Systems Indonesia
(新日鉄住金ソリューションズ インドネシア)
President Director 小林 啓

10:20-10:30
(10分)
休憩
10:30-11:10
(40分)
製造業に変革をもたらすデータ活用ソリューションと事例のご紹介 ウイングアーク1st株式会社
シンガポール事業所 所長
山本 修平
11:10-11:20
(10分)
質疑応答

【セミナーご案内】

強い会社を作る!人と事業を成長させる活きた人事評価制度
~制度設計&システム運用~

貴社の人事評価制度は形骸化していないでしょうか。本セミナーでは、最新の人事評価事例をもとに、人材育成と業績向上につながる具体的な制度策定と安定運用のノウハウをお伝えいたします。また、在インドネシア日系企業が多く直面する人事評価業務について、典型的な課題とその解決に向けたヒントをご提供いたします。


プログラム


09:00-09.30

受付

09:30-09:40

ご挨拶


小林 啓

09:40-10:30
(50 mins)

<基調講演> 社員のモチベーションを高め業績向上に直結する評価制度の設計

多くの会社が評価に関する課題を抱えております。例えば、目標が曖昧であるため評価者によって異なる評価結果が発生し評価の公平性が担保されていないという声をよく聞きます。本セミナーでは、目標設定、期中コミュニケーション、評価時における課題とその解決策をインドネシア日系企業の具体例を基にご紹介いたします。

(休憩 10分)

10:40-11:30
(50 mins)

<ソリューション講演> 人事システム導入による安定した人事評価制度運用

人事評価制度を確実かつ効率的に運用するためには、ITシステムの導入が必要です。ITシステムは、適正な人事評価、また評価の透明性の担保にも有効です。本講演では、弊社人事システム”SPISy”における安定した制度運用についてご紹介いたします。

11:35-11:50

NSSOLグループが提供するITサービスのご紹介

12:00-13:30

昼食(立食) 兼 個別相談会


開催概要


  1. ジャカルタ (40名) 2018年7月31日(火) AYANA Midplaza JAKARTA
  2. チカラン (30名) 2018年8月 2日(木) Holiday Inn Cikarang
  3. カラワン (30名) 2018年8月 9日(木) Mercure Karawang

新日鉄住金ソリューションズ株式会社

クニエ、サクラシステムソリューションズ、新日鉄住金ソリューションズインドネシア

在インドネシア日系企業マネージメント(日本語での講演です)

無料(事前登録制、会場の都合により お申し込み順とさせて頂きます)

seminar@id.nssol.nssmc.com

開催概要

開催日時
2018年5月23日 水曜日 14:30~17:00 (14:00受付開始)
会場

KPMG Indonesia’s Office – Training Room 33rd Floor Wisma GKBI 28, Jl. Jenderal Sudirman

言語
日本語
定員
40名 ※先着順
受講料
無料

プログラム/Agenda

14:30-15:30

在インドネシア日系企業の経理領域でよく見られる課題

2017年度の会計監査での指摘事項のトレンド等を交え、日系企業でよく見られる課題について解説し、また会計基準のアップデートなど今後インドネシア拠点として対応すべき事項について説明いたします。

(プレゼンター)
KPMGインドネシア ジャパンデスク 松本 太一

15:30-16:10

「なぜ決算業務に時間がかかるのか?」 ~経理における業務改善のポイント~

前セッションの内容を踏まえ、どのように課題を克服し、経理業務の品質向上・スピードアップを実現していくべきか、解説いたします。

(プレゼンター)
KPMGインドネシア ジャパンデスク 蓑和 秀夫

16:10-16:20
休憩
16:20-17:00

システム導入成功のためのポイント

日系企業の会計システム・その他業務システム導入に関する豊富な支援経験を基に、システム導入プロジェクトにおける留意点と対応策について、解説いたします。

(ゲスト講師)
新日鉄住金ソリューションズ インドネシア 
遠藤 大輔


申し込み方法

件名を「出席:
KPMG Academy (5/23開催)」とし、メール本文に「①貴社名/②御芳名(漢字及びふりがな)③お役職/④電話番号/⑤メールアドレス」をご記載の上、弊所のジャパンデスク(Japan.Desk@kpmg.co.id)までメールにてご連絡いただけますよう、お願い申し上げます。
新日鉄住金ソリューションズ インドネシア 主催
2018年4月24日(火) 開催

ITで解決!在インドネシア日系企業 購買業務のビジネスリスクと課題

~本社のコンプライアンス・内部統制に応え、購買業務の効率化・情報の見える化を実現~

インドネシアに進出した多くの日系企業様は、日本とは異なる、現地の商慣習に馴染む業務を必要とされる一方、日本本社からの内部統制要求に対応しなければならず、双方の両立に日々、苦心されています。 これらのお悩みを解決するためのヒントを、業務観点およびシステム観点からご紹介します。

プログラム

8:30 – 9:00

受付・朝食(無料)

9:00 – 9:05

ご挨拶

新日鉄住金ソリューションズ インドネシア President Director 小林 啓
9:05 – 9:55 (50 mins)

(基調講演)在インドネシア日系企業が直面する従業員不正の実態

インドネシアにおける日系企業が抱える悩みの一つである「従業員不正」について、KPMGが実施したサーベイの結果や被害事例を紹介しつつ、不正の防止・早期発見に向けて求められる対応について解説いたします。

KPMGインドネシア ジャパンデスク (アドバイザリー担当) 蓑和 秀夫
10:10 – 11:00(50 mins)

ぬけ!もれ!不正!のない業務運用 ~購買編~

インドネシアにおける購買業務で起きがちな不正取引の防止、また内部統制対応等の課題を解決するには、ハンド作業での取り組みでは限界があります。購買業務の基本である “購買依頼-見積-発注-検収”を申請から決裁まで確実に実行し、効率的な履歴管理、柔軟なワークフロー設計をするため、アジアで実績豊富なシステム”NS BizBooster”による実現案をご提案いたします。

新日鉄住金ソリューションズ インドネシア Director 遠藤 大輔
Business Analyst 石島 聡子
11:00 –11:30

個別相談会

貴社のお悩み・課題につきまして、個別のご相談を承ります。お気軽にご相談ください。

新日鉄住金ソリューションズ インドネシア

KPMG インドネシア


開催概要

日時:
2018年4月24日(火) 9:00~11:30 (8:30 受付開始)
会場:
「Fortice Office」 セントラルスナヤンⅡ16階 *下部の地図をご参照ください
対象:
日系企業社長、経営幹部、管理職の皆様 ※なお、同業他社の方のご参加はお断りさせていただくことがございます。
言語:
日本語
参加費:
無料・朝食付 ※事前登録制、会場の都合により 20名様まで(お申し込み順)とさせていただきます。

お申し込み・お問い合わせ

お申し込み:
2018年4月20日(金)までに下記サイトにてご登録ください。
参加登録サイト:
https://ws.formzu.net/fgen/S3399638
※登録サイトにアクセスできない場合は、ご氏名、貴社名を添えて   下記のお問い合わせ先にメールにてお申し込み下さい。
お問い合わせ:
その他、お問い合わせ等ございましたら下記までご連絡ください。
seminar@id.nssol.nssmc.com

会場マップ

住所:
Sentral Senayan II, 16th floor Jl. Asia Afrika No. 8 Gelora Bung Karno Senayan Jakarta Pusat 10270, Indonesia
電話:
+62 (21) 2965 5800
sentral senayan 2 16th floor

日経BP社 Asia Tech Forum 2017 in Jakarta
ソリューション講演
脱属人化!! 販売~生産~原価~会計業務をERPでつなげませんか?~NSSOLインドネシアがERPを用いて実現致します~

新日鉄住金ソリューションズ インドネシア

システム エンジニアリング マネージャー

遠藤 大輔


今後も経済成長が見込まれるインドネシア。
その経済成長に対応するには、早い段階で人に依存しない業務システムと業務プロセスを構築し、各プロセスをつなぐ仕組みを構築する事が必要となります。
今回、NSSOLインドネシアが提供するERPを用いた業務プロセス連携の事例をご紹介いたします。
皆様「備えあれば憂いなし」です。
開催日
2017年7月24日(月)10:00~14:35(9:00開場予定)
弊社講演時間
13:15~13:35
会場
Hotel Mulia Senayan Jakarta
Jl. Asia Afrika, Senayan, DKI Jakarta 10270, Indonesia
主催
日経BP総研 イノベーションICT 研究所/日経コンピュータ
後援
在インドネシア日本国大使館、
海外産業人材育成協会(AOTS)
お問い合わせ
PT.NSSOL SYSTEMS INDONESIA
Sales & Marketing Manager宮本敏匡
Tel : +62-21-290-36730
新日鉄住金ソリューションズ インドネシア現地法人
PT. NSSOL SYSTEMS INDONESIA
PT. SAKURA SYSTEM SOLUTIONS
2017年4月21日(金) ジャカルタ開催

在インドネシア日系企業の悩みを解決!<人事・労務編>

①人事制度導入支援サービスによる人事制度・運用方針の策定や改善

②ITシステム活用による安定した制度運用の実現


イベントドネシアに進出している多くの日系企業が人事・労務の課題を抱えています。それらは、明確な人事制度が整備さ れておらず日本の人事制度をそのままインドネシアで適応できない等の「制度設計」面での課題、人事制度は整備され ているが適切に運用されていないという「運用」面での課題に分類でき、「明確な人事制度設計と安定した制度運用」が 急務となっております。「明確な人事制度設計」については人事制度導入支援サービスの適用、「安定した制度運用」 に向けては制度変更時にも柔軟に対応するITシステムの適用をご検討いただくことが、貴社の人事・労務における課 題を解決へと導きます。

プログラム

8:30 – 9:00

受付・朝食(無料)

9:00 – 9:10

ご挨拶

PT. NSSOL SYSTEMS INDONESIA Director
PT. SAKURA SYSTEM SOLUTIONS Vice President Director 小林 啓
9:10 – 10:00 (50 mins)

<基調講演> インドネシア日系企業にみる人事領域の課題と解決の方向性

インドネシアの日系企業においては企業規模に関わらず人事制度・報酬体系・研修など様々な人 事の課題を抱えておられます。本講演では、インドネシアでとりあげられる人事領域の課題につい て掘り下げ、具体的な事例を紹介しつつ解決の方向性をご紹介いたします。

PT. Netika Indonesia QUNIE Consulting Business Unit in Indonesia
Manager 鈴木 正人
(休憩 10分)
10:10 – 11:00(50 mins)

<ソリューション講演> SPISy導入による安定した人事労務管理・運用

人事制度が策定された後は、安定した制度運用を目指しましょう。変化が激しく複雑なインドネシア の法制度に適合した人事労務管理なら、在日系企業に100社以上導入済みのシステム”SPISy”に お任せください。実際の“SPISy”画面をご覧いただきながら制度運用についてご紹介いたします。

PT. NSSOL SYSTEMS INDONESIA System Engineering Manager 遠藤 大輔
PT. SAKURA SYSTEM SOLUTIONS Marketing Manager 若月 亜由美
11:00 –

<個別相談会>

貴社の課題感に対しまして、個別にご相談いただける場を設けます。お気軽にご相談ください。


開催概要

日時:
2017年4月21日(金) 9:00~11:30 (8:30 受付開始)
会場:
「Fortice Office」 セントラルスナヤンⅡ16階 (電話+62 21 2965 5800、 http://forticeoffice.com/locations/)
対象:
日系企業社長、経営幹部の方々
言語:
日本語
参加費:
無料(事前登録制、会場の都合により お申し込み順で30 名様までとさせて頂きます。)
お申し込み:

https://ws.formzu.net/fgen/S47242741/

※2017年4月13日(木)までに上記サイトからのお申し込みをお願いいたします。

お問合せ:

seminar-20170421@sakura-system.co.id

※2017年4月13日(木)までに上記サイトからのお申し込みをお願いいたします。